Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)

Jobbeschreibung

• In akuten Notsituationen erfassen Sie die Problemlagen ganzheitlich, identifizieren Unterstützungsbedarfe und binden Betroffene an geeignete Hilfs- und Unterstützungsangebote an
• Ihre Aufgabe ist es, komplexe Fälle über mehrere Rechtskreise hinweg zu bearbeiten und zu steuern. Dabei koordinieren Sie alle am Fall beteiligten Akteur/-innen und sorgen für eine verbindliche Zusammenarbeit
• Sie bauen Netzwerke und Kooperationen auf und pflegen diese
• Dank Ihrer fundierten Kenntnisse über das System der Wohnungslosenhilfe und angrenzender Systeme (z. B. Sozialpsychiatrie oder Pflege) beraten Sie Kooperationspartner/-innen fachlich und unterstützen durch Kurzinterventionen
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Aufbereitung statistischer Daten und Erkenntnisse, um unsere fachliche Arbeit kontinuierlich zu optimieren
• Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
• Vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Arbeit mit Klient/-innen in existentiellen Krisen
• Arbeitsfeldübergreifende Fähigkeit zu vernetztem und kooperativem Arbeiten
• Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement
• Die Fähigkeit zur zeitnahen Beantwortung von Anfragen und Verschriftlichung von Sachverhalten
• Erfahrungen insb. in den Bereichen Verwaltung und Case Management sowie gute Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II und SGB XII sind wünschenswert

Unternehmensbeschreibung

Das Fallmanagement der Wohnungslosenhilfe richtet sich an Bewohnende in verschiedenen Unterbringungsformen. Es verfolgt das Ziel, die Aufenthaltsdauer in diesen Notunterkünften durch die Unterbringung in passenderen Wohnformen möglichst zu verkürzen.

Benefits

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot “StuttRad”
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Rechtliches

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Kontakt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Stefanie Pusch unter 0711 216-59119 oder stefanie.pusch@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unter 0711 216-59238 oder c.hagel@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere
.
Unter www.stuttgart.de/jobs
Www.stuttgart.de/jobs