Projektleiter Digitalisierung Immobilien / Facility Management (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Einführen und Weiterentwickeln eines computergestützten Facility Managements (CAFM-System) für katholische Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände
• Konzipieren und Digitalisieren moderner Workflows und Qualitätsstandards im Facility Management
• Koordinieren der Strukturierung, Erfassung und nachhaltigen Pflege aller Objekt-, Flächen- und Stammdaten
• Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten und Beraten in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
• Erarbeiten gemeinsamer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Fachadministration sowie Beraten der Stakeholder
• Ermitteln von Anwenderbedarfen, Konzipieren praxisnaher Schulungsworkshops und Begleiten der Einführung im System sowie frühzeitiges Steuern von Projektrisiken durch strukturierte und lösungsorientierte Kommunikation

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen mit CAFM- und ERP-Systemen sammeln
• Sie sind anpassungsfähig und verfügen über ein gutes Entscheidungs- und Urteilsvermögen
• Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem besitzen Sie die Fähigkeit, Gruppen zu steuern und diese zu moderieren
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Benefits

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Rechtliches

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn